申请办理人力资源服务许可证需要准备的材料：

1、从事职业中介活动行政许可申请表；

2、工作人员基本情况；

3、房产使用证明；

4、工作设备情况；

5、工作规范和章程；

6、申请告知承诺书；

7、劳务派遣经营许可申请书；

8、劳务派遣行政许可告知承诺书B；

9、上一年度财务审计报告；

10、经营场所的使用证明；

11、与开展业务相适应的办公设施设备清单；

12、劳务派遣管理制度、包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

13、经办人身份证明和授权委托书；

14、营业执照副本及统一社会信用代码证书；

15、机构法定代表人身份证或护照、简历只有满足以上这些条件，才可以去申请办理人力资源服务许可证。

人力资源服务许可证的办理流程：

1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。

2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由

人力资源服务许可证有效期多久？

人力资源服务许可证有效期一般为3年，有效期届满30日前办理续期。

办理人力资源服务许可证需要满足哪些条件？

01、企业已依法取得营业执照；

02、具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；

03、具备开展业务必备的办公设施和资金；

04、有明确的章程和管理制度；

05、有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上；

06、法律、法规规定的其他条件。

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